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公示公告:
 
伊宁县“选育用”乡土人才助力乡村振兴

日期:2019-02-28   文章来源:伊宁县委组织部

伊宁县坚持树牢“人才资源是第一资源”理念,选拔培育一批懂技术、善经营、会管理、有特长的乡土人才队伍,主动适应新时代农村产业振兴发展需要,为推动乡村振兴助力。

全面筛选清底数。突出将政治坚强作为人才“入编”的首要条件,专业技术与发展意愿并重,对县域乡土人才进行摸底,通过从种养殖大户、民间手工艺人中筛选一批,从返乡大学生、青年创业者中吸引和培育一批等途径,初步确定300余名乡土人才。通过个人自荐、乡村审议、专业技术部门确定、社会公示,最终确定专业技术好、示范带动强的80名乡土人才,并按照养殖、传统工艺、经营服务、农业工程、农艺等纳入乡土人才库,实现动态管理。

注重培育提能力。借助援疆柔性引才项目,邀请知名企业专家,开展远程视频教学、座谈研讨教学16场次,选派4名乡土人才赴内地农产品企业观摩学习,拓宽乡土人才眼界。立足提升乡土人才专业技能,选派农业、畜牧、人社等部门专业技术人员作后盾,与乡土人才建立“一对一”培养机制,组织25名骨干深入田间地头、农牧民夜校指导,现场传授技术。依托本土小微企业,选派乡土人才到基地实操锻炼,检验学习成效,并发挥示范引领作用带动35名贫困人口学习实用技术,增强脱贫致富本领。

突出激励重引领。完善奖励机制,在按月发放报酬的基础上,根据合作社效益、乡土人才贡献情况,年终一次性发放奖励金,激励乡土人才主动作为。针对技术成熟且有发展意向的乡土人才,鼓励其以出资、出力、出生产资料方式入合作社作股东,使乡土人才、贫困家庭均有机会共享发展红利,乡镇(场)党委从资金帮扶上、技术支撑上、场地选址上给予政策倾斜、提供便利。乡土人才以入股方式成立花卉种植合作社3个,建造种植基地15座,解决1000余人就业,为推进脱贫攻坚提供强大助力。

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